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中手游获《热血对战国雄君TD》发行权 进军中国市场

来源:新华网 家质城挪晚报

英文原文:Older Developers: Bad Habits Are Killing Your Career 我在最近一次《关于年长程序员的5个误传》文章评论中收获颇丰。毕竟,它有望打破被人们当做假定真理而误传了很多年的谬论。但我省略掉了一点细节:年长程序员的坏习惯正在扼杀他们的职业生涯。 抱歉,我听到你的下巴砸到键盘上了。什么!但是Dave,你说经验是宝贵的,而且…… 没错,我知道我说过。每个字都是我的真心话。但年轻人有一种不同于我们的优势:他们还没有养成很多习惯。 我不是在谈论每天价值5000美元的hooker-and-blow这种习惯。我在说的是,当你开始作为一个程序员时,那些你已经形成日常模式的实践活动。就像你(不能)写出清晰、简要,或者所有风格的评论的能力一样。当你做出大的变动时,你总是缺乏与其他组员的沟通,因为你觉得没必要。你拒绝做文档记录。或者你消极地拒绝学习新技术,因为你认为你已经有足够的知识来处理你的工作了。 这些是我多年来收集到的所有习惯。有些习惯是好的,比如,确定你始终有一个合适的bug跟踪系统,或者像信条一样使用源代码管理。但是并非所有的习惯都像我上面提到的那些一样有帮助。如果你已经有超过10年的编程经历的话,你多少会形成一些或好或坏的习惯。 不要笑自己。在周而复始地做同样的事情的过程中,你的惰性和自满会让这些陋习逐渐暴露。你也不必烦恼于改掉它们,只是到目前为止它们正常运行。现在没有动机去改变他们。牛顿的第一动力学适用于软件学习: 由于重力的关系,也许我将会静止…… 如果没有外力作用,任何运动的物体,都将保持运动状态;任何静止的物体,都将保持静止状态。 在你达到一定的能力之后,假设你还不能满足彼特原则(Peter Principle),并且能力还得不到提升,你进步的动机会被你维持现状的动机所削弱。你认为你当了5年的初级软件工程师,将来无论什么时候你都不想成为一个能力欠缺的老板,所以你觉得做一个初级软件工程师也挺开心。 错误!致命的错误! 这种想法正是产生基于年龄的偏见和歧视老员工的根源所在。自满的态度会让别人把你当做是懒虫。懒惰不会让你达到今天的成就,所以为什么你会突然觉得这个战略的转变是一个好主意? 作为一个年轻的员工,你的头脑比大卫雕像还要空白。形成新的习惯十分容易,因为每样东西对于你的设计都是全新的,学习框架,学会评估进度。你正在用工具在脑中开发出一条思维套路。万事起头难,因为你还没迈出第一步。不过每次你完成一个项目,你的思维套路轨迹会越发深刻。10年后,思维套路已经定型,不容易转向。 习惯很难被打破,但并非不可能。已经有研究表明,一种新的习惯需要9个星期左右才能定型,并真正固定在你的思维当中。这就意味着,假设你想集中全力在9个星期内养成一个独立的习惯,如果你真的努力工作,你一年平均可以摒除5个坏习惯,或者养成5个新习惯。 你想想:每一年你都能够改变你的习惯,你花时间往你的能力清单上增加5种新的技术或者实践,每一种大概花费9个星期左右。你已经在考虑学习敏捷了吗?学习一种新的语言如何?也许在改变从CVS 到Mercurial的源代码库?这就是我们在不断变化的技术面前如何保持联系的问题了。 一旦你摒除了坏习惯,你可以从你的同事那得到什么建议,他们可是看着你在6个月的时间期限之中,从只能写文档代码的菜鸟到最好的开发人员。难道他们没有因为压力太大而在说嗨,如果那个老家伙能学习新的窍门……我就不是人。 如果你还没有30岁,请不要尽兴地笑话这些打破习惯的事件记录。很快就会轮到你的。你最好先养成好的习惯,才能拥有更多的好习惯而不是以后再来纠正坏习惯。 好吧,我们回到开心的事情上来吧……不管怎么说都更加有趣:老家伙!老家伙!加油! 虽然你可能也想远离hookers and blow,但我不认为这样做对你的职业有好处。我只是说,那样无经验可言。 编译:伯乐在线 – 李盛晖 628 805 804 400 379 187 191 24 319 443 216 365 711 152 959 160 88 579 532 111 90 897 901 813 842 966 287 437 49 223 859 326 988 479 433 949 928 735 6 838 531 390 975 125 471 911 283 748 411 230 917 700 678 486 490 324 618 742 64 213 558 0 652 119 780 272 225 601 579 387 391 490 785 643 963 114 725 899 537 3 665 468 421 204 182 724 993 827 122 246 566 778 125 565 202 402 330 634 322 104

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